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2020年2月26日 ，澳大利亚《2020年知识产权法修正法案（生产力委员会回应第二部分和其他步伐）》获得了御准 ，开启了澳大利亚逐步作废刷新专利制度的历程。 为掩护众多专利权人及申请人权益 ，制度作废前的过渡期将一连18个月。在2021年8月26日前 ，申请人仍然可以提交新的刷新专利申请 ，从而可以获得响应专利掩护的最后限期将为2029年8月25日（即8年的刷新新专利掩护限期）。在2021年最后一天提交刷新专利申请的时间为2021年8月25日。附通知原文：特殊注重以下两种情形仍可能在2021年8月25日后继续提交刷新专利申请：一、 母案于2021年8月26日条件交 ，以分案申请的形式继续提交刷新专利申请；二、 标准专利于2021年8月26日条件交 ，将标准专利转换为刷新专利继续审查。澳大利亚刷新专利（亦称立异专利） ，是澳大利亚专利的三种类型之一 ，与我国专利法中的适用新型专利类似 ，是一种短期专利（掩护期8年 ，与掩护期20年的标准专利差别）。关于申请人来说 ，刷新专使用度低、创立性要求低、审查程序简朴、授权快等优点使其成为企业生长与知识产权结构的有利方法。
2020 - 03 - 13
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克日 ，教育部宣布《关于宣布2019年度通俗高等学校本科专业备案和审批效果的通知》 ，宣布了2019年度通俗高等学校本科专业备案和审批效果。效果显示 ，批准增添华东交通大学、武汉工程大学、福建江夏学院、河北金融学院、广西警员学院等 5 所高校设置“知识产权（法学）本科专业”（030102T）。阻止今年 ，天下已有 93 所高校设置知识产权本科专业。别的 ，凭证《通俗高等学校本科专业目录（2020年版）》 ，法学类专业已增添到 7个 ，详细名单如下：注：特设专业在专业代码后加T体现；国家控制布点专业在专业代码后加K体现教育部关于宣布2019年度通俗高等学校本科专业备案和审批效果的通知教高函〔2020〕2号各省、自治区、直辖市教育厅（教委） ，新疆生产建设兵团教育局 ，有关部分（单位）教育司（局） ，下属各高等学校、部省合建各高等学校：凭证《通俗高等学校本科专业设置治理划定》（教高〔2012〕9号） ，我部组织开展了2019年度通俗高等学校本科专业设置和调解事情。经申报、公示、审核等程序 ，凭证通俗高等学校专业设置与教学指导委员会评议效果 ，并征求有关部分意见 ，确定了赞成设置的备案专业、国家控制布点专业和新增目录外专业点名单。今年度各高校新增备案专业1672个、审批专业181个（含130个国家控制布点专业和51个目录外新专业） ，调解学位授予门类或修业年限专业47个 ，作废专业367个。现将2019年度通俗高等学校...
2020 - 03 - 09
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“3月2日 ，欧盟知识产权局再次宣布了在新冠肺炎疫情特殊时期 ，针对中国申请人在欧盟商标和外观设计申请案件的时限延期通告。　　欧盟知识产权局曾于2月14日针对中国申请人在该局的欧盟商标和外观设计申请、异议、无效等案件宣布通告。凭证该通告 ，如相关案件的法定限期在2020年1月30日至2020年2月28日之间 ，可将法定限期延伸至2020年2月29日。2020年3月2日 ，欧盟知识产权局再次宣布通告 ，进一步延伸中国申请人在欧盟商标和外观设计申请案件的时限。通告显示 ，法定限期在2020年3月1日至2020年3月31日之间（包括2020年3月1日和2020年3月31日）的案件 ，可延伸至2020年4月1日。我国申请人可凭证该划定 ，做好案件相关调解安排和事情准备。?”延期通告“　　鉴于：　。1）天下卫生组织总做事于2020年1月30日宣布 ，中华人民共和国暴发的冠状病毒（COVID-19）组成国际关注的突发公共卫生事务。疫情影响了中华人民共和国与欧盟的相同。　。2）2020年2月14日 ，欧盟知识产权局局长签署EX-20-1号决议 ，决议内容主要涉及中国申请人在欧盟知识产权局的欧盟商标和外观设计申请、异议、无效等案件 ，如法定限期在2020年1月30日至2020年2月28日之间（包括2020年1月30日和2020年2月28日） ，可延伸至2020年2月29日。　。3）冠状病毒（COVID-19）暴发的水平...
2020 - 03 - 06
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1、劳动者视情形可拒绝到重点疫情地区事情？答：视情形认定 ，一样平常劳动者对危害生命清静和身体康健的劳动条件 ，有权对用人单位提出品评、揭发和控诉 ，可是特殊事情职员除外。 执法依据：《劳动条约法》第三十二条划定 ，劳动者拒绝用人单位治理职员违章指挥、强令冒险作业的 ，不视为违反劳动条约。《中华人民共和国执业医师法》第二十八条划定 ，遇有自然灾难、熏染病盛行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命康健的紧迫情形时 ，医师应当听从县级以上人民政府卫生行政部分的调遣。可是 ，关于特殊事情职员（如医护职员等） ，应当听从用人单位相关事情安排。 2、用人单位因疫情防控需要经允许后要求劳动者提前返岗 ，劳动者不可以拒绝？答：劳动者应当听从安排 ，但用人单位应当为劳动者提供须要的劳动掩护 ，依法支付劳动酬金 ，劳动者无正当理由拒不平从用人单位合理安排的 ，用人单位可以遵照规章制度作出响应处置惩罚。 3、新冠肺炎病人或疑似病人的事情规模受限制？答：由于新冠肺炎具有高度熏染性 ，因此病人及疑似病人在治愈或扫除确诊前 ，应当接受隔离治疗或视察 ，不得从事任何事情 ，因此事情规模受到一定限制。执法依据：《中华人民共和国熏染病防治法》第十六条划定 ，熏染病病人、病原携带者和疑似熏染病病人 ，在治愈前或者在扫除熏染病嫌疑前 ，不得从事执法、行政规则和国务院卫生行政部分划定榨取从事的易使该熏染病扩散的事情。 4、用人...
2020 - 02 - 28
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1、用人单位不可以拒绝任命一经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的劳动者吗？答：患有新型冠状病毒肺炎后被治愈的 ，用人单位不得以其一经患有上述熏染病为由对其拒绝任命。 执法依据：《中华人民共和国就业增进法》第三十条划定 ，用人单位招用职员 ，不得以是熏染病病原携带者为由拒绝任命。可是 ，经医学判断熏染病病原携带者在治愈前或者扫除熏染嫌疑前 ，不得从事执法、行政规则和国务院卫生行政部分划定榨取从事的易使熏染病扩散的事情。第六十二条划定 ，违反本规则定 ，实验就业歧视的 ，劳动者可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国熏染病防治法》第十六条划定 ，任何单位和小我私家不得歧视熏染病病人、病原携带者和疑似熏染病病人。2、用人单位可要求劳动者披露熏染、疑似新型冠状病毒肺炎相关情形 ， 以及有关假期所在地、回岗蹊径等小我私家信息吗？答：可以。劳动者应向用人单位如实报告相关信息。凭证政府相关要求 ，用人单位可以依法向劳动者网络与疫情防控相关的信息 ，包括但不限于地点、轨迹、康健信息等。但用人单位不得网络与疫情防控及劳动条约推行无关的信息 ，用人单位在网络、处置惩罚或者披露劳动者信息时 ，应当切合小我私家信息掩护的相关执法划定。 执法依据：《劳动条约法》第八条划定 ，用人单位有权相识劳动者与劳动条约直接相关基本情形 ，劳动者应当如实说明。3、劳动者拒绝隔离视察或拒不配合治疗的 ，用人单位可扫除劳动条约吗？答：如劳动者属...
2020 - 02 - 25
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